威海7.2万余名考生奔赴中考考场
威海7.2万余名考生奔赴中考考场
威海7.2万余名考生奔赴中考考场编者按:农业(nóngyè)兴,百业旺;农民富,潍坊(wéifāng)强。在(zài)全面推进(tuījìn)乡村(xiāngcūn)振兴、加快农业农村现代化的(de)(de)新征程上,潍坊作为农业大(dà)市,始终勇立潮头、敢为人先。从“诸城模式”“潍坊模式”到“寿光模式”,这片热土不断书写着农业高质量发展的新篇章。为展现潍坊三农领域的创新实践和先锋力量,鲁网潍坊联合潍坊市农业农村局进行“强农先锋”专题采访,聚焦奋斗在乡村振兴一线的模范人物、先进典型和标杆案例,传播乡村振兴的动人故事,以先锋为镜,向榜样看齐,汇聚农业强市的澎湃动能,为推动农业更强、农村更美、农民更富凝聚力量。
鲁网6月13日讯(记者 王玉龙 张丽华)“农业(nóngyè)现代化,种业是基础,必须振兴民族(mínzú)种业,将种子自主权牢牢掌握在自己手中。”在潍坊青州市南环路(nánhuánlù)6699号华盛农业总部,董事长李兴盛的话语掷地有声。这(zhè)位从“洋种子”代理商转型(zhuǎnxíng)为民族种业领军人物的企业家,近三十年如一日践行着这一信念。
2020年7月,一批来自中国山东的(de)蔬菜种子跨越(kuàyuè)重洋,抵达对进口种子要求严苛的新西兰(xīnxīlán)口岸。当海关放行通知传来,华盛农业科研团队爆发出欢呼(huānhū)——他们成为国内首家出口蔬菜种子到新西兰的企业。
而在此之前,这家企业的创始人李兴盛还在为(wèi)代理国外种子而奔波。如今,华盛农业的种子已出口到欧洲、中东、东南亚、美国等地区,西葫芦种子在巴基斯坦市场占(zhàn)有率第一(dìyī),在中东市场占比达50%。
李兴盛,男(nán),1973年6月出生,教授;华盛农业集团股份(jítuángǔfèn)有限公司董事长、山东省(shāndōngshěng)华盛农业科学研究院院长。国家高层次人才特殊支持计划(jìhuà)专家、山东省泰山学者、山东省有突出贡献的中青年专家。先后任世界种子联盟(ISF)成员、亚太种子协会(APSA)会员、中国种子协会理事、山东省人大代表(réndàdàibiǎo)、潍坊市人大代表。
1994年,李兴盛创立华盛农业,主营进口高档蔬菜种子(zhǒngzi)代理(dàilǐ)业务。当时的中国蔬菜种子市场,尤其是高端市场,几乎被(bèi)“洋种子”垄断。国内种子在产量、抗性、商品性等方面远不如进口种子,在市场上几乎没有(méiyǒu)话语权。
“种子话语权的(de)丧失,带来的后果是整个产业受制于人。”李兴盛回忆道。严峻的现状让他下定决心(xiàdìngjuéxīn)转型,进军种子研发培育领域。
转型之路充满艰辛。品种培育耗时长、投入大,不是一朝一夕能(néng)完成的。“我们几乎把前些年挣下的所有积蓄都(dōu)投入到了研发上。”李(lǐ)兴盛坦言。
2008年,在青州市近郊租来的20亩(mǔ)地里,李兴盛团队迎来了第一个(dìyígè)重大突破——自主研发的西葫芦新品种“冬绿”成功问世。
此前,国内(guónèi)西葫芦种子市场基本被法国公司的(de)“冬玉”垄断。“冬玉”刚进入中国(zhōngguó)市场时价格是30元/100克,随着市场占有率的提高,最高涨到200元/100克。“冬绿(dōnglǜ)”上市仅售30元/100克,商品性却优于“冬玉”,迅速打破了国外垄断。
2011年,华盛(huáshèng)农业再传捷报——“天山雪”系列白萝卜品种横空出世。当时韩国白萝卜种子在长江以南(yǐnán)市场销量达80吨,价格高达75元/50克(kè)。而“天山雪”价格仅为韩国品种的(de)五分之一,综合性能更优。
二十七年来,华盛农业专注(zhuānzhù)蔬菜种子科技创新(chuàngxīn),先后育成萝卜、白菜、青梗菜、西葫芦(xīhúlú)等16类蔬菜新品种300余个,凭实力叫板“洋种子”。
李兴盛(xīngshèng)深知(shēnzhī),种质资源是种业(zhǒngyè)的“芯片”。二十多年来,华盛农业在全球范围内收集优质种质资源,目前已拥有1万多份优质蔬菜种质资源,为持续创新奠定了坚实基础。
为(wèi)攻克蔬菜育种“卡脖子”难题,华盛农业打造(dǎzào)了八大科研创新平台,包括国家博士后科研工作站、山东省蔬菜生物(shēngwù)育种重点实验室等(děng)。公司年科研投入超过2000万元,科研人员达56名,其中硕士、博士研究生25名,国外育种专家5名,还从科研院校聘请15名专家教授(zhuānjiājiàoshòu)。
二十多年来,李兴盛先后主持承担国家级、省级农业(nóngyè)科技项目(xiàngmù)26项,带领团队(tuánduì)获批组建了国家博士后科研工作站、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究中心、山东省蔬菜种业技术创新示范联盟等科研创新平台。主持选育了“寒绿7042”西葫芦、“天山雪(xuě)二号”萝卜等300多个优质蔬菜新品种,其中已获国家植物(zhíwù)新品种权60个,受理及新申报植物新品种权近200个。产品累计推广面积超过1.2亿亩,带动蔬菜种植(zhòngzhí)农户(nónghù)近40万户(wànhù),实现社会经济效益7200余亿元。
李兴盛(xīngshèng)深知,人才是创新的第一要素(yàosù)。为此,多年来,他持续创新引进机制,打造种业人才资源高地。
借外智,国外引进(yǐnjìn)专家人才(réncái)。邀请韩国(hánguó)、荷兰等国家高端育种人才来中国考察市场并进行技术指导,现已聘请韩国育种专家团队1个,引进育种专家4名,引进荷兰专家1名,打造种业科技智库。韩国崔成根博士获得(huòdé)省政府齐鲁友谊奖,韩国专家李炳君、梁承均、权成焕(quánchénghuàn)入选外专双百计划。
强(qiáng)内功,国内招引专业人才。开展“院士专家青州行”“招才引智高校行”等系列活动,从中国农业大学、山东大学等知名(míng)院校(yuànxiào)引进博士生4名、硕士生16名;壮大科研(kēyán)团队高端力量,从中国农业大学、中国农业科学院等科研院所聘请郭仰东等专家教授15名;实行企业技术人员高校再学习制度,每年输送(shūsòng)20多名技术人员进入荷兰瓦赫宁根大学、韩国(hánguó)顺天大学等高校进修,实现技能再提升。
自造血,“传帮带”培育人才(réncái)。依托企业国内外专家,发挥专家“传帮带”作用,对新进入企业的硕士、博士(bóshì)研究生进行系统培育,在最短时间内形成(xíngchéng)科研(kēyán)中坚力量。公司现有员工155人,其中科研人员56名(míng),硕、博士研究生25名,荷兰及韩国育种专家5名,并从(cóng)科研院校聘请专家教授15名,拥有国家(guójiā)高层次人才特殊支持计划专家1人,“泰山学者”种业计划专家1人,泰山产业领军人才2人,鸢都产业领军人才4人。打造了一支外国专家、国内院士及知名院校人才相辅相成(xiāngfǔxiāngchéng)的种业科研团队。
“华盛是文化引人,制度留人,流程育种。”李兴盛这样总结人才战略(zhànlüè)。公司总部位于青州这个小县城的郊区(jiāoqū),地理位置(dìlǐwèizhì)并不优越。为吸引人才,华盛创造性地打造了“家”文化——只要进入华盛就(jiù)成了家庭成员,相互帮助和关爱。
对科研人员,公司(gōngsī)给予8-10年的成长期,期间不出品种没关系,只要方向正确、努力(nǔlì)工作,公司照常发放年终奖。“给时间成长,给机会试错(shìcuò)”的理念,让科研人员能够潜心研究,“长线发展”。
“走出去和引进来两条腿走路才是长远之计。”李兴盛(xīngshèng)在分享华盛农业全球化经验时强调,“科研(kēyán)育种(yùzhǒng)的核心之一是种质资源,闭门造车出不了好品种。”
华盛农业早在二十多年前就通过参加亚太会、世界种子大会等国际会议,主动与国际种业巨头(jùtóu)交流(jiāoliú)。一方面收集全球种质资源,一方面学习先进管理经验,更重要的是以全球化视野把控(kòng)育种方向。
“产学研”相结合提升创新能力。他们(tāmen)牵头成立“山东省蔬菜种业技术创新战略联盟”,集聚国家及(jí)省级(shěngjí)行业龙头企业、农业高等院校、专业(zhuānyè)科研机构专家13名;积极与(yǔ)高校科研院所合作,提升企业科研实力(shílì),与荷兰瓦赫宁根大学,韩国顺天大学、江原大学开展交流合作,与中国农业大学共同培养(péiyǎng)博士后,现已培养3名;与山东农业大学共同组建“蔬菜优质高效生产协同创新中心”,与青岛农业大学共建“青岛农业大学华盛农业研究院”和“青岛农业大学专家工作站”。
“育繁推”一体化(yītǐhuà)加快自主研发。广泛布局研发中心,逐步形成覆盖全国的“育繁推”一体化发展(fāzhǎn)网络,总占地1100多亩,建有8000平方米(píngfāngmǐ)的综合科研楼,1万平方米的加工车间(chējiān)及种子恒温库,1万平方米智能化日光温室,2万平方米韩式试验示范大棚,5万平方米日光温室,20余万平方米育种棚,并(bìng)在山东(shāndōng)、甘肃、内蒙、新疆、辽宁等地建设了(le)8000多亩生产制种基地,不断拓展企业研发触角。
“高精尖”全升级选育优良品种。加大横向交流力度,提升工作协作水平(shuǐpíng),及时转化项目成果,与山东省农科院蔬菜所联合攻关“替代进口种子(zhǒngzi)的蔬菜新品种产业化开发”项目,取得突破性进展,公司目前已获批(huòpī)国家新品种权(quán)保护品种60个,非主要农作物登记24个,通过山东省审定品种7个,拥有(yōngyǒu)15项国家专利。
2025年,是华盛成立31周年,华盛走到(zǒudào)了企业(qǐyè)发展史上的重要节点。
在科研布局上,华盛(huáshèng)完善全球化科研体系(tǐxì):山东基地(jīdì)针对北方保护地和露地作物(zuòwù),海南(hǎinán)基地瞄准南繁和热带作物,广东基地专注南方露地和特色作物,甘肃基地服务西北作物。同时计划在国外布局1-2个科研农场、海外办事处或分公司,加强国际贸易,初步形成科研全球化布局。“在哪里种就在哪里育”的理念,让华盛的品种更具地域适应性(shìyìngxìng)。
技术革新(jìshùgéxīn)也在加速推进。2023年,华盛成功开发(kāifā)并应用了(le)一套育种软件系统,大幅提高科研人员工作效率;引进了整套(zhěngtào)国外加工设备(shèbèi)生产线,提高了种子质量稳定性;改进了种衣剂配方和(hé)包衣技术,包衣效果达到国际一流水平。这项种子包衣技术已申报国家发明专利。“通过薄薄的一层包衣,种子的芽率、芽势大约能提高10%-20%,种子价格也能够提升10%左右。”实验室主任袁晓伟介绍。
“这些年来,我们持续加大科研投入,加强(jiāqiáng)项目研发,搭建(dājiàn)创新(chuàngxīn)载体,不断建设高端创新平台,建成国家(guójiā)级博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究中心等(děng)8大科研创新平台,承担‘国家重点研发计划’‘国家农作物育种创新基地项目’‘泰山学者种业人才(réncái)团队支撑计划’等26项省级以上(yǐshàng)农业和科技项目,每年用于技术创新资金投入(zījīntóurù)不低于销售收入的15%,企业成立三十年来,科研投入累计已超过1.5亿元。”李兴盛说。
“心无旁骛做好华盛该(gāi)做的事,为合作伙伴保质保量做好供应(gōngyìng),让华盛大家庭每个成员过好生活,为种业(zhǒngyè)振兴贡献华盛力量。”站在企业成立三十一年的门槛上,李兴盛道出了今后最朴素的愿望。
从打破“洋种子”垄断到让中国种子走向世界,这位种业领军人物的目光(mùguāng)始终望向远方。在甘肃、海南科研基地建设紧锣密鼓推进之时,海外科研农场的蓝图正在他桌上(shàng)徐徐展开。一粒粒拥有“中国芯”的种子,将在更广阔的土地上生根(shēnggēn)发芽(fāyá)。
编者按:农业(nóngyè)兴,百业旺;农民富,潍坊(wéifāng)强。在(zài)全面推进(tuījìn)乡村(xiāngcūn)振兴、加快农业农村现代化的(de)(de)新征程上,潍坊作为农业大(dà)市,始终勇立潮头、敢为人先。从“诸城模式”“潍坊模式”到“寿光模式”,这片热土不断书写着农业高质量发展的新篇章。为展现潍坊三农领域的创新实践和先锋力量,鲁网潍坊联合潍坊市农业农村局进行“强农先锋”专题采访,聚焦奋斗在乡村振兴一线的模范人物、先进典型和标杆案例,传播乡村振兴的动人故事,以先锋为镜,向榜样看齐,汇聚农业强市的澎湃动能,为推动农业更强、农村更美、农民更富凝聚力量。
鲁网6月13日讯(记者 王玉龙 张丽华)“农业(nóngyè)现代化,种业是基础,必须振兴民族(mínzú)种业,将种子自主权牢牢掌握在自己手中。”在潍坊青州市南环路(nánhuánlù)6699号华盛农业总部,董事长李兴盛的话语掷地有声。这(zhè)位从“洋种子”代理商转型(zhuǎnxíng)为民族种业领军人物的企业家,近三十年如一日践行着这一信念。
2020年7月,一批来自中国山东的(de)蔬菜种子跨越(kuàyuè)重洋,抵达对进口种子要求严苛的新西兰(xīnxīlán)口岸。当海关放行通知传来,华盛农业科研团队爆发出欢呼(huānhū)——他们成为国内首家出口蔬菜种子到新西兰的企业。
而在此之前,这家企业的创始人李兴盛还在为(wèi)代理国外种子而奔波。如今,华盛农业的种子已出口到欧洲、中东、东南亚、美国等地区,西葫芦种子在巴基斯坦市场占(zhàn)有率第一(dìyī),在中东市场占比达50%。
李兴盛,男(nán),1973年6月出生,教授;华盛农业集团股份(jítuángǔfèn)有限公司董事长、山东省(shāndōngshěng)华盛农业科学研究院院长。国家高层次人才特殊支持计划(jìhuà)专家、山东省泰山学者、山东省有突出贡献的中青年专家。先后任世界种子联盟(ISF)成员、亚太种子协会(APSA)会员、中国种子协会理事、山东省人大代表(réndàdàibiǎo)、潍坊市人大代表。
1994年,李兴盛创立华盛农业,主营进口高档蔬菜种子(zhǒngzi)代理(dàilǐ)业务。当时的中国蔬菜种子市场,尤其是高端市场,几乎被(bèi)“洋种子”垄断。国内种子在产量、抗性、商品性等方面远不如进口种子,在市场上几乎没有(méiyǒu)话语权。
“种子话语权的(de)丧失,带来的后果是整个产业受制于人。”李兴盛回忆道。严峻的现状让他下定决心(xiàdìngjuéxīn)转型,进军种子研发培育领域。
转型之路充满艰辛。品种培育耗时长、投入大,不是一朝一夕能(néng)完成的。“我们几乎把前些年挣下的所有积蓄都(dōu)投入到了研发上。”李(lǐ)兴盛坦言。
2008年,在青州市近郊租来的20亩(mǔ)地里,李兴盛团队迎来了第一个(dìyígè)重大突破——自主研发的西葫芦新品种“冬绿”成功问世。
此前,国内(guónèi)西葫芦种子市场基本被法国公司的(de)“冬玉”垄断。“冬玉”刚进入中国(zhōngguó)市场时价格是30元/100克,随着市场占有率的提高,最高涨到200元/100克。“冬绿(dōnglǜ)”上市仅售30元/100克,商品性却优于“冬玉”,迅速打破了国外垄断。
2011年,华盛(huáshèng)农业再传捷报——“天山雪”系列白萝卜品种横空出世。当时韩国白萝卜种子在长江以南(yǐnán)市场销量达80吨,价格高达75元/50克(kè)。而“天山雪”价格仅为韩国品种的(de)五分之一,综合性能更优。
二十七年来,华盛农业专注(zhuānzhù)蔬菜种子科技创新(chuàngxīn),先后育成萝卜、白菜、青梗菜、西葫芦(xīhúlú)等16类蔬菜新品种300余个,凭实力叫板“洋种子”。
李兴盛(xīngshèng)深知(shēnzhī),种质资源是种业(zhǒngyè)的“芯片”。二十多年来,华盛农业在全球范围内收集优质种质资源,目前已拥有1万多份优质蔬菜种质资源,为持续创新奠定了坚实基础。
为(wèi)攻克蔬菜育种“卡脖子”难题,华盛农业打造(dǎzào)了八大科研创新平台,包括国家博士后科研工作站、山东省蔬菜生物(shēngwù)育种重点实验室等(děng)。公司年科研投入超过2000万元,科研人员达56名,其中硕士、博士研究生25名,国外育种专家5名,还从科研院校聘请15名专家教授(zhuānjiājiàoshòu)。
二十多年来,李兴盛先后主持承担国家级、省级农业(nóngyè)科技项目(xiàngmù)26项,带领团队(tuánduì)获批组建了国家博士后科研工作站、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究中心、山东省蔬菜种业技术创新示范联盟等科研创新平台。主持选育了“寒绿7042”西葫芦、“天山雪(xuě)二号”萝卜等300多个优质蔬菜新品种,其中已获国家植物(zhíwù)新品种权60个,受理及新申报植物新品种权近200个。产品累计推广面积超过1.2亿亩,带动蔬菜种植(zhòngzhí)农户(nónghù)近40万户(wànhù),实现社会经济效益7200余亿元。
李兴盛(xīngshèng)深知,人才是创新的第一要素(yàosù)。为此,多年来,他持续创新引进机制,打造种业人才资源高地。
借外智,国外引进(yǐnjìn)专家人才(réncái)。邀请韩国(hánguó)、荷兰等国家高端育种人才来中国考察市场并进行技术指导,现已聘请韩国育种专家团队1个,引进育种专家4名,引进荷兰专家1名,打造种业科技智库。韩国崔成根博士获得(huòdé)省政府齐鲁友谊奖,韩国专家李炳君、梁承均、权成焕(quánchénghuàn)入选外专双百计划。
强(qiáng)内功,国内招引专业人才。开展“院士专家青州行”“招才引智高校行”等系列活动,从中国农业大学、山东大学等知名(míng)院校(yuànxiào)引进博士生4名、硕士生16名;壮大科研(kēyán)团队高端力量,从中国农业大学、中国农业科学院等科研院所聘请郭仰东等专家教授15名;实行企业技术人员高校再学习制度,每年输送(shūsòng)20多名技术人员进入荷兰瓦赫宁根大学、韩国(hánguó)顺天大学等高校进修,实现技能再提升。
自造血,“传帮带”培育人才(réncái)。依托企业国内外专家,发挥专家“传帮带”作用,对新进入企业的硕士、博士(bóshì)研究生进行系统培育,在最短时间内形成(xíngchéng)科研(kēyán)中坚力量。公司现有员工155人,其中科研人员56名(míng),硕、博士研究生25名,荷兰及韩国育种专家5名,并从(cóng)科研院校聘请专家教授15名,拥有国家(guójiā)高层次人才特殊支持计划专家1人,“泰山学者”种业计划专家1人,泰山产业领军人才2人,鸢都产业领军人才4人。打造了一支外国专家、国内院士及知名院校人才相辅相成(xiāngfǔxiāngchéng)的种业科研团队。
“华盛是文化引人,制度留人,流程育种。”李兴盛这样总结人才战略(zhànlüè)。公司总部位于青州这个小县城的郊区(jiāoqū),地理位置(dìlǐwèizhì)并不优越。为吸引人才,华盛创造性地打造了“家”文化——只要进入华盛就(jiù)成了家庭成员,相互帮助和关爱。
对科研人员,公司(gōngsī)给予8-10年的成长期,期间不出品种没关系,只要方向正确、努力(nǔlì)工作,公司照常发放年终奖。“给时间成长,给机会试错(shìcuò)”的理念,让科研人员能够潜心研究,“长线发展”。
“走出去和引进来两条腿走路才是长远之计。”李兴盛(xīngshèng)在分享华盛农业全球化经验时强调,“科研(kēyán)育种(yùzhǒng)的核心之一是种质资源,闭门造车出不了好品种。”
华盛农业早在二十多年前就通过参加亚太会、世界种子大会等国际会议,主动与国际种业巨头(jùtóu)交流(jiāoliú)。一方面收集全球种质资源,一方面学习先进管理经验,更重要的是以全球化视野把控(kòng)育种方向。
“产学研”相结合提升创新能力。他们(tāmen)牵头成立“山东省蔬菜种业技术创新战略联盟”,集聚国家及(jí)省级(shěngjí)行业龙头企业、农业高等院校、专业(zhuānyè)科研机构专家13名;积极与(yǔ)高校科研院所合作,提升企业科研实力(shílì),与荷兰瓦赫宁根大学,韩国顺天大学、江原大学开展交流合作,与中国农业大学共同培养(péiyǎng)博士后,现已培养3名;与山东农业大学共同组建“蔬菜优质高效生产协同创新中心”,与青岛农业大学共建“青岛农业大学华盛农业研究院”和“青岛农业大学专家工作站”。
“育繁推”一体化(yītǐhuà)加快自主研发。广泛布局研发中心,逐步形成覆盖全国的“育繁推”一体化发展(fāzhǎn)网络,总占地1100多亩,建有8000平方米(píngfāngmǐ)的综合科研楼,1万平方米的加工车间(chējiān)及种子恒温库,1万平方米智能化日光温室,2万平方米韩式试验示范大棚,5万平方米日光温室,20余万平方米育种棚,并(bìng)在山东(shāndōng)、甘肃、内蒙、新疆、辽宁等地建设了(le)8000多亩生产制种基地,不断拓展企业研发触角。
“高精尖”全升级选育优良品种。加大横向交流力度,提升工作协作水平(shuǐpíng),及时转化项目成果,与山东省农科院蔬菜所联合攻关“替代进口种子(zhǒngzi)的蔬菜新品种产业化开发”项目,取得突破性进展,公司目前已获批(huòpī)国家新品种权(quán)保护品种60个,非主要农作物登记24个,通过山东省审定品种7个,拥有(yōngyǒu)15项国家专利。
2025年,是华盛成立31周年,华盛走到(zǒudào)了企业(qǐyè)发展史上的重要节点。
在科研布局上,华盛(huáshèng)完善全球化科研体系(tǐxì):山东基地(jīdì)针对北方保护地和露地作物(zuòwù),海南(hǎinán)基地瞄准南繁和热带作物,广东基地专注南方露地和特色作物,甘肃基地服务西北作物。同时计划在国外布局1-2个科研农场、海外办事处或分公司,加强国际贸易,初步形成科研全球化布局。“在哪里种就在哪里育”的理念,让华盛的品种更具地域适应性(shìyìngxìng)。
技术革新(jìshùgéxīn)也在加速推进。2023年,华盛成功开发(kāifā)并应用了(le)一套育种软件系统,大幅提高科研人员工作效率;引进了整套(zhěngtào)国外加工设备(shèbèi)生产线,提高了种子质量稳定性;改进了种衣剂配方和(hé)包衣技术,包衣效果达到国际一流水平。这项种子包衣技术已申报国家发明专利。“通过薄薄的一层包衣,种子的芽率、芽势大约能提高10%-20%,种子价格也能够提升10%左右。”实验室主任袁晓伟介绍。
“这些年来,我们持续加大科研投入,加强(jiāqiáng)项目研发,搭建(dājiàn)创新(chuàngxīn)载体,不断建设高端创新平台,建成国家(guójiā)级博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究中心等(děng)8大科研创新平台,承担‘国家重点研发计划’‘国家农作物育种创新基地项目’‘泰山学者种业人才(réncái)团队支撑计划’等26项省级以上(yǐshàng)农业和科技项目,每年用于技术创新资金投入(zījīntóurù)不低于销售收入的15%,企业成立三十年来,科研投入累计已超过1.5亿元。”李兴盛说。
“心无旁骛做好华盛该(gāi)做的事,为合作伙伴保质保量做好供应(gōngyìng),让华盛大家庭每个成员过好生活,为种业(zhǒngyè)振兴贡献华盛力量。”站在企业成立三十一年的门槛上,李兴盛道出了今后最朴素的愿望。
从打破“洋种子”垄断到让中国种子走向世界,这位种业领军人物的目光(mùguāng)始终望向远方。在甘肃、海南科研基地建设紧锣密鼓推进之时,海外科研农场的蓝图正在他桌上(shàng)徐徐展开。一粒粒拥有“中国芯”的种子,将在更广阔的土地上生根(shēnggēn)发芽(fāyá)。







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