争做先行区!丹东这样持续发力
争做先行区!丹东这样持续发力
争做先行区!丹东这样持续发力面对矛盾纠纷类警情逐年增多的(de)(de)治理压力(yālì),邹平市以“警源融治”为抓手,推动基层治理从各自为战向合成作战转变、从被动应对向主动预防转变,从末端处置向前端防治转变,构建(gòujiàn)起“政府主导、公安牵头、部门联动、社会协同”的稳定新机制。邹平市公安局通过警情分类处置实现精准分流,依托镇街(zhènjiē)融治中心整合多元力量,对现场未化解的矛盾,通过矛盾化解闭环管理,实现“专业的事(shì)交给专业的人(rén)”,推动了纠纷实质性解决,为经济社会稳定发展筑牢安全屏障。
耐心(nàixīn)调解 定好“边界”
近日,邹平市魏桥警务融合区接到(jiēdào)辖区(xiáqū)村民刘先生报警,称其与他人发生地邻纠纷。民警接警后经现场(xiànchǎng)了解,系刘先生在村中的(de)自留地因地界问题与邻居发生争议,双方(shuāngfāng)各执一词、互不退让。民警第一时间联系村书记到场协助解决,但因时间久远,双方地界石等可以证实地界的客观证据早已不存在。出警民警耐心安抚双方情绪,妥善处置现场,确保不发生进一步冲突(chōngtū)。
处警民警将该矛盾纠纷反馈到融合(rónghé)区警源融治工作室,由工作室联系国土、村委、综治等部门共同参与(cānyù)化解(huàjiě)。因实地测量需与市国土部门协商,在此期间,民警、网格员及村书干部先后 10 余次来到双方(shuāngfāng)当事人家中,主动站在当事人的(de)角度讲理释法,力争在解决土地争议(zhēngyì)的同时,彻底化解双方矛盾。5 月 20 日,在公安机关、社区、村委以及双方当事人的见证下,国土部门工作人员实地测量了两家的土地边界,并(bìng)重新埋下边界石。测量结束后,各部门工作人员趁热打铁,经过两个(liǎnggè)小时的耐心沟通,最终双方心平气和的接受了地界划分,同时困扰两家多年的矛盾也(yě)随之化解。
5 月 31 日,当事人刘先生来到魏桥警务融合(rónghé)区(qū),将一面写有“人民警察为人民 排忧解难显真情”的锦旗交到民警手上。
巧解兄弟心结(xīnjié)化解积怨
6月3日,邹平市临池镇在常态化矛盾纠纷摸排中(zhōng)发现辖区某村一对兄弟因历史原因长期不和睦。近期,双方因房屋(fángwū)“遮荫”问题(wèntí)产生激烈争执,矛盾迅速(xùnsù)升级,多次发生冲突,亲情关系降至冰点,存在严重隐患。
6月5日,在临池派出所的牵头组织(zǔzhī)下,镇综治中心、派出所、司法所、律所以及熟悉情况的村党支部书记齐聚一堂,共同约见矛盾兄弟双方(shuāngfāng),搭建(dājiàn)沟通平台。
镇综治中心、派出所、司法所及律所工作人员,从《民法典》等(děng)法律法规入手(rùshǒu),清晰阐明涉及财产权益、相邻关系及潜在违法后果的法律规定,明确权利义务边界。专职调解员聚焦情感修复,引导双方回顾手足之情,理解对方立场,疏导积压多年的怨气与委屈。村党支部书记(shūjì)结合村规民约(cūnguīmínyuē)、家族历史和双方实际情况,以长辈和“当家人(dāngjiārén)”的身份进行(jìnxíng)恳切劝导,唤起亲情认同。各方力量协同配合,法、理、情三管齐下,句句直抵心坎(xīnkǎn),字字关乎根本。
经过数小时耐心细致的(de)疏导与协商,在亲情感召和法律(fǎlǜ)框架的双重作用下,兄弟二人终于认识到争执对家庭和睦的伤害。他们放下(fàngxià)多年的成见与眼前的纠纷,坦诚交流,达成共识。
“背靠背”调解 双方(shuāngfāng)握手言和
近日,邹平市黛溪派出所接到警情:一工地务工人员与施工方因薪资支付问题产生(chǎnshēng)争执。刑侦大队下沉基层民警杨洋(yángyáng)带队迅速赶赴现场。
面对剑拔弩张的局面,民警先将工人(gōngrén)引导至工地临时休息区,递上矿泉水安抚道:“大伙先消消气,出来打工(dǎgōng)都不容易,有话慢慢说,我们一定给你们(nǐmen)主持公道。”在耐心倾听下(xià),民警了解到工人诉求:因家中急需用钱,想立即结清工资拿到现金并(bìng)返乡。随后,民警找到神色焦虑的施工老板,在办公室(bàngōngshì)里拉家常般询问事情缘由。原来,由于部分施工环节未达到合同约定(yuēdìng)标准,老板担心提前结算后工人一走了之,后续维修无人负责,坚持要按原定工期节点付款。
摸清双方症结后,民警开始对症下药。他先向施工老板分析利弊(lìbì):“如果僵持下去,不仅影响工程进度,还可能(kěnéng)引发矛盾升级,对公司声誉也有影响。”随后,民警又来到工人(rén)(gōngrén)中间,诚恳地说:“咱们出来打工都是为了挣钱,但也要遵守合同约定。如果现在强行结账走人,不仅拿不到工资,还可能要承担违约责任(wéiyuēzérèn)。”
经过多次“背靠背”调解,民警提出折中方案:施工方立即(lìjí)对已完成工程(gōngchéng)进行验收,并立即以现金形式支付质量合格工程的薪资。这个方案既解决了工人急需现金的燃眉之急,又保障了施工方的合理权益。最终,双方(shuāngfāng)接受调解协议,在(zài)民警见证下现场签订(qiāndìng)和解书,握手言和。

面对矛盾纠纷类警情逐年增多的(de)(de)治理压力(yālì),邹平市以“警源融治”为抓手,推动基层治理从各自为战向合成作战转变、从被动应对向主动预防转变,从末端处置向前端防治转变,构建(gòujiàn)起“政府主导、公安牵头、部门联动、社会协同”的稳定新机制。邹平市公安局通过警情分类处置实现精准分流,依托镇街(zhènjiē)融治中心整合多元力量,对现场未化解的矛盾,通过矛盾化解闭环管理,实现“专业的事(shì)交给专业的人(rén)”,推动了纠纷实质性解决,为经济社会稳定发展筑牢安全屏障。
耐心(nàixīn)调解 定好“边界”

近日,邹平市魏桥警务融合区接到(jiēdào)辖区(xiáqū)村民刘先生报警,称其与他人发生地邻纠纷。民警接警后经现场(xiànchǎng)了解,系刘先生在村中的(de)自留地因地界问题与邻居发生争议,双方(shuāngfāng)各执一词、互不退让。民警第一时间联系村书记到场协助解决,但因时间久远,双方地界石等可以证实地界的客观证据早已不存在。出警民警耐心安抚双方情绪,妥善处置现场,确保不发生进一步冲突(chōngtū)。
处警民警将该矛盾纠纷反馈到融合(rónghé)区警源融治工作室,由工作室联系国土、村委、综治等部门共同参与(cānyù)化解(huàjiě)。因实地测量需与市国土部门协商,在此期间,民警、网格员及村书干部先后 10 余次来到双方(shuāngfāng)当事人家中,主动站在当事人的(de)角度讲理释法,力争在解决土地争议(zhēngyì)的同时,彻底化解双方矛盾。5 月 20 日,在公安机关、社区、村委以及双方当事人的见证下,国土部门工作人员实地测量了两家的土地边界,并(bìng)重新埋下边界石。测量结束后,各部门工作人员趁热打铁,经过两个(liǎnggè)小时的耐心沟通,最终双方心平气和的接受了地界划分,同时困扰两家多年的矛盾也(yě)随之化解。
5 月 31 日,当事人刘先生来到魏桥警务融合(rónghé)区(qū),将一面写有“人民警察为人民 排忧解难显真情”的锦旗交到民警手上。
巧解兄弟心结(xīnjié)化解积怨


6月3日,邹平市临池镇在常态化矛盾纠纷摸排中(zhōng)发现辖区某村一对兄弟因历史原因长期不和睦。近期,双方因房屋(fángwū)“遮荫”问题(wèntí)产生激烈争执,矛盾迅速(xùnsù)升级,多次发生冲突,亲情关系降至冰点,存在严重隐患。
6月5日,在临池派出所的牵头组织(zǔzhī)下,镇综治中心、派出所、司法所、律所以及熟悉情况的村党支部书记齐聚一堂,共同约见矛盾兄弟双方(shuāngfāng),搭建(dājiàn)沟通平台。
镇综治中心、派出所、司法所及律所工作人员,从《民法典》等(děng)法律法规入手(rùshǒu),清晰阐明涉及财产权益、相邻关系及潜在违法后果的法律规定,明确权利义务边界。专职调解员聚焦情感修复,引导双方回顾手足之情,理解对方立场,疏导积压多年的怨气与委屈。村党支部书记(shūjì)结合村规民约(cūnguīmínyuē)、家族历史和双方实际情况,以长辈和“当家人(dāngjiārén)”的身份进行(jìnxíng)恳切劝导,唤起亲情认同。各方力量协同配合,法、理、情三管齐下,句句直抵心坎(xīnkǎn),字字关乎根本。
经过数小时耐心细致的(de)疏导与协商,在亲情感召和法律(fǎlǜ)框架的双重作用下,兄弟二人终于认识到争执对家庭和睦的伤害。他们放下(fàngxià)多年的成见与眼前的纠纷,坦诚交流,达成共识。
“背靠背”调解 双方(shuāngfāng)握手言和

近日,邹平市黛溪派出所接到警情:一工地务工人员与施工方因薪资支付问题产生(chǎnshēng)争执。刑侦大队下沉基层民警杨洋(yángyáng)带队迅速赶赴现场。
面对剑拔弩张的局面,民警先将工人(gōngrén)引导至工地临时休息区,递上矿泉水安抚道:“大伙先消消气,出来打工(dǎgōng)都不容易,有话慢慢说,我们一定给你们(nǐmen)主持公道。”在耐心倾听下(xià),民警了解到工人诉求:因家中急需用钱,想立即结清工资拿到现金并(bìng)返乡。随后,民警找到神色焦虑的施工老板,在办公室(bàngōngshì)里拉家常般询问事情缘由。原来,由于部分施工环节未达到合同约定(yuēdìng)标准,老板担心提前结算后工人一走了之,后续维修无人负责,坚持要按原定工期节点付款。
摸清双方症结后,民警开始对症下药。他先向施工老板分析利弊(lìbì):“如果僵持下去,不仅影响工程进度,还可能(kěnéng)引发矛盾升级,对公司声誉也有影响。”随后,民警又来到工人(rén)(gōngrén)中间,诚恳地说:“咱们出来打工都是为了挣钱,但也要遵守合同约定。如果现在强行结账走人,不仅拿不到工资,还可能要承担违约责任(wéiyuēzérèn)。”
经过多次“背靠背”调解,民警提出折中方案:施工方立即(lìjí)对已完成工程(gōngchéng)进行验收,并立即以现金形式支付质量合格工程的薪资。这个方案既解决了工人急需现金的燃眉之急,又保障了施工方的合理权益。最终,双方(shuāngfāng)接受调解协议,在(zài)民警见证下现场签订(qiāndìng)和解书,握手言和。

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